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・女性活躍推進方針を掲げ、女性の採用・登用や職員が仕事と家庭を両立できる職場環境の整備に取り組むことを表明。・各種支援制度や実績等をホームページで分かりやすく開示。・２４時間体制の託児所の共同運営。・有給休暇は時間単位での取得が可能であり、毎年１０月から３月までを有休取得強化月間に設定。また、子どもの行事等に利用できる多目的休暇を創設。・ノー残業デーや定時退社の声がけを行い、時間外労働を削減。 表彰式 　平成２９年１２月１３日（水）に、内閣総理大臣官邸で表彰式が行われ、野田内閣府特命担当大臣（男女共同参画）から表彰状が授与されました。  知事への表敬訪問 　平成２９年１２月１５日（金）に、社会福祉法人平鹿悠真会の皆さんが来庁し、佐竹知事へ受賞報告をしてくださいました。   ※表彰制度の概要等については、内閣府男女共同参画局ＨＰをご覧ください。                 このページに関するお問い合わせ あきた未来創造部次世代・女性活躍支援課 TEL：018-860-1555 FAX：018-860-3895 E-mail：[email protected] このページの現在位置 ホーム 分野別一覧 暮らし・環境 男女共同参画、女性・子ども・若者支援 男女共同参画・女性の活躍推進 ホーム 部署別一覧 あきた未来創造部 次世代・女性活躍支援課 表彰関係 暮らし・環境 男女共同参画・女性の活躍推進 男女共同参画「あきたＦ・Ｆ推進員」 企業向け「女性が輝く職場づくりプロジェクト研修会」を開催しました！ 令和５年度未来をつくるロカジョサークル応援事業の取組について 男女共同参画職場づくり事業報告書 ライフプランニング学習副読本活用状況調査 女性の活躍推進プロジェクト「ラウンドテーブル」について （令和６年度）秋田県企業支援施策説明会について 『＃いいね秋田「見つける×つながる」Woman&＃039;s cafe』を開催しました！（令和６年３月） 『#いいね秋田「見つける×つながる」Woman&＃039;s cafe』 『＃いいね秋田「見つける×つながる」Woman&＃039;s cafe』を開催しました！（令和６年２月） 男女共同参画職場づくり事業について 令和５年度　女性活躍推進・子育て支援等の取組が顕著な企業を表彰しました！　 「あきた女性の活躍推進会議」について 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