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       研究者総覧        TOPページ    一般向け情報 学歴 職歴 著書・論文歴 現在の専門分野 所属学会 学会発表 研究課題・受託研究・科研費 社会における活動 学内職務 教育、研究、社会貢献活動の方針 メールアドレス     （最終更新日：2024-05-03 00:25:39）   イノウエ　シュウイチ   井上　秀一    所属   追手門学院大学  経営学部 経営学科    職種   准教授 ■ 一般向け情報 研究ジャンル：経営研究のキーワード：専門職組織　病院　管理会計システム　ミドルマネジメント　事例研究研究に関するコメント：病院をはじめとする専門職組織の管理会計システムとミドルマネジメントの役割について、 事例研究を採用し、主に定性的な側面から研究しています。 ■ 学歴 1. 2012/04～2016/03 京都大学 大学院 経済学研究科 博士課程修了 博士(経済学) 2. 2010/04～2012/03 京都大学 大学院 経済学研究科 修士課程修了 修士(経済学) 3. 2006/04～2010/03 同志社大学 商学部 卒業 学士(商学) ■ 職歴 1. 2019/04～ 追手門学院大学 経営学部 経営学科 准教授 2. 2016/04～2019/03 追手門学院大学 経営学部 経営学科 講師 ■ 著書・論文歴 1. 論文　 公的組織における管理会計活用の阻害要因 : 地方自治体を対象とした文献レビュー （共著・編著（代表編著を除く）） 2023/01 2. 論文　 医療機関におけるバランスト・スコアカードの定着要因―ある地域の中規模私立医療法人を対象としたケース・スタディ― （共著・編著（代表編著を除く）） 2022/08 3. 論文　 専門職組織における管理会計システムの展開可能性に関する考察―我が国の大学を対象とした文献レビュー― （単著） 2022/03 4. 論文　 医療機関の会計化におけるミドルマネジメントの役割―ある政令指定都市の中規模私立総合病院における吸収役と双方向の窓― （単著） 2021/03 5. 論文　 専門職組織における管理会計システムの活用形態と会計化に関する考察―我が国の医療機関と大学を対象とした文献レビュー― （単著） 2021/03 6. その他 ポストコロナに向けた資金繰り支援と管理会計の活用 （共著・編著（代表編著を除く）） 2020/09 7. その他 コンサルティング機能発揮に役立てる経営者目線としての管理会計 （共著・編著（代表編著を除く）） 2020/08 8. 論文　 簿記教育における習熟度別クラス編成の教育効果 （共著・編著（代表編著を除く）） 2020/01 9. 論文　 戦略実現のための管理会計システム―医療機関を対象とした文献レビュー― （単著） 2019/03 10. 論文　 組織内における複数の制度ロジックとその関係性の分類 （共著・編著（代表編著を除く）） 2019/01 11. 論文　 医療機関の管理会計システムにおけるアカウンティング・トークの活用—ミドルマネジメントによる人的調整の観点から— （単著） 2018/03 12. 著書　 ベンチャービジネス研究第3巻 ベンチャービジネスを取り巻く環境把握—価値創造・政策支援・事業計画・地域金融— （共著・編著（代表編著を除く）） 2018/03 13. 論文　 医療機関の戦略遂行におけるミドルマネジメントの調整プロセスに関する検討 （共著・編著（代表編著を除く）） 2017/06 14. 著書　 財務報告論 （共著・編著（代表編著を除く）） 2017/03 15. 論文　 医療機関における管理会計システムとミドルマネジメントの調整―ミドルマネジメントの組織内調整に関する文献レビュー― （共著・編著（代表編著を除く）） 2016/04 16. 論文　 医療機関の管理会計システムとミドルマネジメント―ミドルマネジメントによる組織内調整の観点から― （単著） 2016/03 17. 論文　 医療機関のマネジメントコントロールシステムにおけるミドルの役割―ある中規模病院を対象とした事例研究― （単著） 2014/08 18. 論文　 専門職の役割コンフリクトと管理会計に関する文献レビュー―医療専門職の役割コンフリクト緩和の観点から― （単著） 2014/05 19. 論文　 医療機関における管理会計システムの役割―ミドルマネジメントの観点から― （共著・編著（代表編著を除く）） 2013/12 ■ 現在の専門分野 管理会計, 原価計算  ■ 所属学会 1. 2013～ 日本管理会計学会 2. 2014～ 日本原価計算研究学会 3. 2014～ 日本会計研究学会 4. 2014～ 日本医療経営学会 5. 2016～ 日本医療マネジメント学会 6. 2017～ 日本医療・病院管理学会 7. 2020～ 日本医療バランストスコアカード研究学会 ■ 学会発表 1. 2023/11/11 医療機関の管理会計システムとCOVID-19 ―ある地域の中規模私立医療法人におけるBSCの実践―（第22回日本医療経営学会学術集会・総会） 2. 2019/11/08 医療機関への管理会計システム導入による現場への影響―会計化とミドルマネジメントの観点から―（第18回日本医療経営学会学術集会・総会） 3. 2016/08/30 医療機関の戦略遂行におけるミドルマネジメントの調整プロセスに関する検討（日本原価計算研究学会第42回全国大会） 4. 2016/05/21 医療機関の管理会計システムとミドルマネジメント―ある地域の中核医療機関を対象とした事例研究―（2016年度 日本管理会計学会 第1回 関西・中部部会） 5. 2015/08/19 医療機関の管理会計システムとミドルマネージャー ―組織内調整の観点から―（会計学サマーセミナー in 九州 2015） 6. 2014/04/05 Roles of Middle Management and Management Control in Health Care（2014 Management Theory and Practice Conference） 7. 2013/11/05 Responsibility Accounting System as a Belief System（The 7th Annual New Zealand Management Accounting Conference） 8. 2013/11/04 Roles of Middle Management and Management Control in Health Care（The 7th Annual New Zealand Management Accounting Conference） 9. 2013/09/27 医療機関におけるミドルマネージャーの役割と管理会計（第51回日本医療・病院管理学会学術総会） 10. 2013/09/15 医療機関における管理会計とミドルマネージャーの役割（2013年度日本管理会計学会全国大会） 11. 2013/07/26 Management Accounting in Health Care and Roles of Middle Managers（Asia Pacific Interdisciplinary Research in Accounting Conference 2013 Emerging Scholar's Colloquium） ■ 研究課題・受託研究・科研費 1. 2023/04～  元気ビジネス調査・研究プロジェクト   2. 2020/04～2023/03  専門職組織の会計化とミドルマネジメント 若手研究  3. 2017/04～2020/03  医療機関の管理会計システムとミドルマネジメント 平成29年度 若手研究(B)  4. 2016/06～2017/05  医療機関の管理会計システムとミドルマネジメントーミドルマネジメントの組織内調整に関するケース・スタディー   5. 2014/06～2015/05  プロフェッショナル組織のマネジメント・コントロール・システムにおける ミドルマネジメントの役割   6. 2013/01～2013/12  医療機関における管理会計の役割～医療専門職の動機付けと組織内の目標一致の観点から～   ■ 社会における活動 1. 2022/04～ 原価計算研究学会誌『経営会計レビュー』編集委員 2. 2021/12～2021/12 【講演】きたしんビジネスオンラインマッチングフェア2021　「中小企業における管理会計」 3. 2021/09～2022/03 【講演】中核職員を対象とした研修プログラムの開発(北おおさか信用金庫受託研究)　「事業性評価と管理会計」」 4. 2020/09～2021/03 【講演】中核職員を対象とした研修プログラムの開発(北おおさか信用金庫受託研究)　「事業性評価と管理会計」 5. 2017/11 【講演】きたしんビジネスマッチングフェア2017　「(中小)企業経営と管理会計」 6. 2017/04～2019/03 日本管理会計学会参事 ■ 学内職務 1. 2020/05～ 教育開発センター所員(テニュア・トラック研修講師) 2. 2018/04～ ハンドボール部顧問 3. 2019/04～2024/03 教育質保証推進チーム(2019年度、2023年度担当) 4. 2017/07～2023/08 オープンキャンパス模擬講義担当(2017年、2018年、2023年) 5. 2021/07～2023/08 オープンキャンパス学部説明担当(2021年～2023年) 6. 2021/04～2023/03 学部予算編成担当(2021年度リーダー) 7. 2021/04～2023/03 学部懇親会担当(2021年度リーダー) 8. 2021/04～2023/03 入門演習統括(経営・マーケティング専攻) 9. 2017/04～2023/03 入試・広報グループ(2018年度サブリーダー、2019・2020年度リーダー) 10. 2020/04～2021/03 新入生演習統括 11. 2020/04～2021/03 卒業記念行事担当 12. 2016/04～2020/03 教務グループ(2019年度経営・マーケティング専攻サブリーダー) 13. 2017/04～2020/03 新入生演習担当チーム(2018年度経営学科代表) 14. 2017/04～2020/03 図書館委員 15. 2018/04～2020/03 学位授与式後行事チーム 16. 2018/04～2020/03 懇親会委員 17. 2016/04～2020/03 学部予算委員 18. 2017/04～2019/03 オープンキャンパスチーム 19. 2018/04～2019/03 新カリキュラム移行PJ 20. 2017/04～2018/03 将来構想検討グループ 21. 2016/04～2018/03 ガイドブック編集委員(会計学) 22. 2016/04～2018/03 経営学会(庶務) 23. 2016/04～2017/03 企画グループ ■ 教育、研究、社会貢献活動の方針 1. (1) 教育活動の方針：　「学問」の意義は，自ら「問い」を設定し，「学ぶ」ことにある。あるテーマについて，先行研究を整理し，そのテーマに関して明らかにされていることと，明らかにされていないことを峻別することによってはじめて「調査すべき問い」が導かれる。学生には，研究活動を通じて，ひとりよがりの考えや経験にもとづいて行動するのではなく，先行研究を踏まえた「調査すべき問い」を発見し，その問題を解決できる人材になってほしい。 2. (2) 研究活動の方針：医療機関の管理会計システムにおいて，医師や看護師等の医療専門職は，どのように「医療」と「経営」という2つの異なる文化を両立しているのかについて明らかにすることを目的としている。「どのように」というプロセスに焦点を当て，インタビューや参与観察とはじめとしたケース・スタディを採用している。理論とデータを往復しながら，単なる物語ではなく，科学としての定性的研究を行うことを重視している。 3. (3) 社会貢献活動の方針：ケース・スタディはリサーチサイトの協力があってはじめて成立するものである。研究成果を学会報告や論文の形で社会に発信するだけでなく，調査によって得られたデータの分析結果をリサーチサイトへフィードバックすることによって，経営に役立ててもらうことを重視している。例えば，経営上の課題について講演会を行う，管理会計システムの改善についてサポートするなど，リサーチサイトと研究者がwin-winの関係になるよう活動を行っている。 ■ メールアドレス