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【サプライチェーンにおける人権尊重】 サプライチェーンに関わる全ての方々の人権尊重（ホワイト物流等）。人権研修受講率100% 【地域社会共生】 各地域での社会貢献や地域活性化への支援（サッカー部地域貢献、地元管弦楽団支援等） 魅力ある職場の実現 【職場の労働安全衛生改善】 重大な労働災害発生の撲滅、健康的に働ける環境の実現。休業4日以上災害年千人率0.7以下、1件/年以下 【多様性と包摂性】 多様性と包摂性に配慮した職場の実現。障がい者雇用率2.3%以上の維持・向上、採用者の女性比率を20%以上 【働きやすい職場環境の整備】 活力をもって働ける職場環境の実現。年休取得率85%、育休取得後復職率100%、新卒者の3年後定着率70%以上 【人材育成】 全社員の自己成長を後押しできる基盤作りと教育定着。人材育成計画に基づく効果的な研修の実施 G 経営基盤強化 【コーポレートガバナンス強化】 CGコードの着実な運用 【コンプライアンスの徹底】 コンプライアンス違反ゼロ 【リスクマネジメント推進】 全社的リスク管理システムの構築と適切な実践 ESG活動22年度総括＆23年度計画 マテリアリティ 項目 22年度総括 23年度計画 E 地球環境保全への貢献（対象は国内生産拠点） 脱炭素社会の実現 目標：2030年にCO2排出量を2018年比で40%削減し、2050年にカーボンニュートラル達成 KPI：CO2排出量（2022年度）、2018年度比で14%削減に向けた取組みの推進 KPI：CO2排出量、2018年度比で 19%以上削減に向けた取組みの推進 CO2排出量 2018年度比 19%減（2018年度：25.7万t、2022年度：20.8万t） CO2フリー電力及びカーボンニュートラル（CN）都市ガス及びカーボンオフセットプロパンガス導入 廃熱の有効利用、高効率設備更新によるCO2排出量削減 新電源、エネルギー構想立案と検討 チタン新製錬パイロット設備での試験実施 CO2フリー電力契約及びCN都市ガス及びカーボンオフセットプロパンガス導入によるCO2排出量削減継続 廃熱の有効利用、高効率設備更新によるCO2排出量削減継続入 新電源、エネルギー構想立案と検討継続 チタン新製錬：実用化に向けた改良プロセスの量産技術開発促進 環境･安全に配慮した製品の開発 目標：環境・安全性に配慮した新素材開発、技術改良、新規用途開発による複数製品化 KPI：開発計画進捗率80%以上 KPI：WEBTi量産設備の初期投資仕様確定、ノンフタレート触媒の高性能化 WEBTiパイロット設備の導入完了（対計画100%）、パイロット規模で生産中 WEBTiパイロット設備の操業で抽出された課題を反映、量産設備仕様を確定し投資判断。 持続可能な資源活用 目標：2040年廃棄物最終処分量を2020年度比50%削減。サプライチェーン全体での廃棄物再利用 KPI：2025年度最終処分量、2020年度比で10%削減に向けた取組みの推進 KPI：最終処分量4500t（2020年度比約6%削減）以下 若松工場から発生する汚泥処分先について、新たな処分先の調査未達 廃棄物の再利用方法検討（製品化含む） 茅ヶ崎工場廃プラスチックの再資源化実施 汚泥最終処理を資源化できる処分先の探索 廃棄物の再利用方法検討継続（製品化含む） 廃プラスチックの再資源化について全社展開 S 社会への貢献 サプライチェーンにおける人権尊重 目標：サプライチェーンに関わる全ての方々の人権尊重 KPI：サプライチェーンの人権調査の実施、人権研修受講率100% KPI：サプライチェーンの人権調査の実施、人権研修受講率100% 「ホワイト物流」の推進 鉱物調達における調査のワークフローを確立し、運用を開始 CMRT、EMRTの入手継続 「社内人権研修」の実施 「ホワイト物流」実施 「責任ある鉱物調達」実施 サプライヤーへCSR調達セルフアセスメント質問表の運用開始 「社内人権研修」実施 地域社会共生 目標：各地域での社会貢献や地域活性化への支援 KPI：地域貢献活動の実施 KPI：地域貢献活動の実施 サッカー部等による地域活動継続（サッカークリニック、清掃活動等） 寄付金付き自動販売機、地元オーケストラ支援（神奈川、北九州） 小中学校の校外学習、高等学校工場見学受け入れ（茅ケ崎、北九州） 鶴嶺高校JRC部との北茅ヶ崎駅前の花壇づくり 茅ヶ崎市「ホノルル市・郡との姉妹都市交流事業」への寄付 サッカー部による地域活動継続 22年度実施の寄付・協賛・ボランティア・製造活動を継続実施 小中学校校外学習、高等学校工場見学の積極的な受け入れ 茅ヶ崎市施設のネーミングライツ取得 魅力ある職場の実現 職場の労働安全衛生改善 目標：重大な労働災害発生の撲滅、健康的に働ける環境の実現 KPI：休業4日以上災害年千人率0.7以下(1件/年以下)、がん検診率70%以上 KPI：休業4日以上災害年千人率0.7以下(1件/年以下)、がん検診率70%以上 休業災害発生なし がん検診率は前年度並みに止まり目標未達 JISQ45100の維持及び対象事業所の拡大 メンタルヘルス研修実施 安全教育に関する動画システムの活用継続 定期健康診断の診断項目に大腸がん検査等追加 定年延長を受け高年齢労働者の現場配置に関する課題検討 多様性と包摂性 目標：多様性と包摂性に配慮した職場の実現 KPI：障がい者雇用率2.3%以上の維持・向上、採用者の女性比率を20%以上 KPI：障がい者雇用率2.5%以上の維持・向上、採用者の女性比率を20%以上 障がい者求人活動、雇用障がい者との面談実施。障がい者雇用率は2.45% 22年度の女性採用比率は25% 障がい者雇用率2.5%以上 製造職場を女性が働きやすい職場に改善する活動 働きやすい職場環境の整備 目標：活力をもって働ける職場環境の実現 KPI：年休取得率85%、育休取得後復職率100%、新卒者の3年後定着率70%以上 KPI：年休取得率90%、育休取得後復職率100%、新卒者の3年後定着率70%以上 年休取得率84.3%と若干目標未達 育休取得後復職率100% 新卒者（学卒・高卒）の3年後在籍率は62%と目標未達 従業員満足度調査を実施し、課題を確認。労働協約改定など処遇向上に反映 労使双方から年休の計画的取得に関するメッセージを発信 交替勤務者が年休を取得しやすい環境を整備 入社1年目および3年目フォロー面談 従業員満足度調査継続及び前年度の調査結果のフォローアップ 人材育成 目標：全社員の自己成長を後押しできる基盤作りと教育定着 KPI：人材育成計画に基づく効果的な研修の実施 KPI：人材育成計画に基づく効果的な研修の実施管理職（係長GM含む）の第一種衛生管理者資格取得率60%以上（現行46%） 通信教育受講料の会社負担を引き上げ 2022年度教育計画に基づき教育を実施 通信教育受講料補助継続 管理職の第一種衛生管理者資格取得 G 経営基盤強化 コーポレートガバナンス強化 目標：CGコードの着実な運用 KPI：プライム上場企業対象への原則に対応したCG報告書提出および提出後の開示内容更新 KPI：サステナビリティ情報の適切な開示 TCFD対応。「ガバナンス」、「戦略」、「リスク管理」、「指標と目標」の開示内容確定。株主総会後、HPに開示、CG報告書に記載。 気候変動対応に対する移行計画の要素検討開始 ESG情報開示の新たな基準の動向ウォッチと対応 人事・報酬等諮問委員会及び役員会（取締役会・執行役員会）にて実効性評価結果確認と開示内容等確定 TCFD対応。気候変動に関する移行計画要素を整理 ESG情報開示の新たなISSB/SSBJ基準の動向調査継続と対応 有報、統合報告書、HP等へのサステナビリティ情報開示 人事・報酬等諮問委員会及び役員会にて実効性評価結果確認と開示内容等確定 コンプライアンスの徹底 目標：コンプライアンス違反ゼロ KPI：企業倫理推進委員会で承認された活動の遂行 KPI：企業倫理推進委員会で承認された活動の遂行 安全環境コンプライアンス調査、若松ニッケル粉現地調査実施 遵法点検実施。過年度分含めてフォローアップ コンプライアンス教育。役員管理職教育、従業員教育、新入社員教育、中途入社教育実施 安全環境コンプライアンス調査フォローアップ 遵法点検実施。過年度分含めてフォローアップ 各種コンプライアンス教育実施 リスクマネジメント推進 目標：全社的リスク管理システムの構築と適切な実践 KPI：目標：全社的リスク管理システムの構築と適切な実践 KPI：目標：全社的リスク管理システムの構築と適切な実践 RMSの更新：重要リスクの再選定、重要リスク対策の進捗管理、以上への経営層の関与を含んだ試行と仮標準化 BCP；各拠点の実効性改善フォロー継続 更新RMSの定着；中期経営計画に基づく次PDCAサイクルの遂行と標準化、社員浸透活動 BCP；各拠点の実効性改善フォロー継続。並行してサプライチェーンマネジメント・マルチハザード化視点の強化 サステナビリティ トップメッセージ 長期ビジョン・中期経営計画 マテリアリティ ESG経営 各種方針 全般 社会 環境 ガバナンス 環境 社会 コーポレート・ガバナンス コンプライアンス カーボンニュートラル サステナビリティデータ ステークスホルダー・エンゲージメント 統合報告書 外部イニシアティブへの参画 外部からの評価 〒220-0005　神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー22階TEL．045-394-5522 （代表） 拠点一覧　＞ 会社案内パンフレット 3分でわかる東邦チタニウム 東邦チタニウムの強み 研究開発 チタン活躍の場 事業紹介 製品・サービス 会社情報 サステナビリティ 株主・投資家情報 採用情報 お知らせ TOHO TITANIUM SOCCER CLUB プライバシーポリシー サイトマップ ご利用にあたって 内部通報はこちら © Toho Titanium Co., Ltd. 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